Aligning Consultance : Réussir les TRANSITIONS
Votre entreprise est confrontée à une problématique de transition et de changement ?
Vos challenges :
- Mise en place et développement de nouveaux processus industriels (TQM, Lean, Six sigma,...)
- Préparation des équipes à la gestion de crise et à la communication sous pression
- Programmes de fusion/acquisition mettant en cause d'importants changements géographiques et techniques
- Nouveau programme d'investissement green field dans des zones géographiques nouvelles
- Challenge de la communication aux niveaux locaux, nationaux et internationaux
- Mettre en place une gouvernance qui favorise la réussite de la stratégie
- Image d'entreprise citoyenne dans un contexte particulièrement sensible
- Faire face à une crise (chute de la performance, panne d'innovation...)
- Réussir un plan social.
Nos services :
- Management de la transition et du changement
- Diagnostic culturel
- Revue de la culture d'entreprise (diagnostic et accompagnement)
- Programme de changement et de régulation (ROC)
- Programme de mobilisation à travers la facilitation sur mesure
- Programme d'alignement culturel international
- Plan de communication externe et interne
- Accompagnement et gestion de crise
- Management d'altitude
- Accompagnement des directions de projets
- Workshop sur mesure
Avez-vous été confrontés à des différences qui mènent à des luttes de pouvoir et de valeurs, des préjugés, des malentendus, des charges de travail mal réparties ?
Avez-vous déjà été confrontés à des projets de changement qui se concentrent sur ce qui doit être fait plutôt que avec qui ? Qui se concentrent sur changer les systèmes plutôt qu'aligner les personnes qui en font partie ?
Aligning Leadership peut vous aider, contactez-nous.
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